Welcome to Total E&P Indonesie: Recruitment Process

Hallo semua… I’m back!!! Setelah postingan sebelumnya saya bercerita mengenai betapa stress nya saya dengan Tugas Akhir saya, kini saya kembali dengan kabar bahwa…

SAYA SUDAH DINYATAKAN LULUS DARI TEKNIK GEOFISIKA ITB!!!

dan mulai sekarang, ada dua huruf bertengger manis di belakang nama saya:

Ruth Christiani Basa, S.T.

Cerita sampai kelulusan saya kalau dirunut-runut bisa jadi novel komedi berdarah… Ahahahaaa, yang jelas beberapa bulan terakhir ini saya bener-bener belajar susahnya hidup… Karena memang Sidang Tugas Akhir itu sungguh merupakan momen paling mengerikan dalam hidup saya, dan wajah-wajah manis dari para dosen penguji seakan nggak bisa menutupi kengerian yang dipancarkan mereka. *LEBAY* Hihihihiii…

Yang  jelas, tanggal 2 September 2010 lalu saya sudah dinyatakan lulus dengan nilai A untuk Tugas Akhir saya… PUAS!!! Yah, meskipun nilai A itu tidak berpengaruh banyak pada IP saya, tapi saya merasa itu anugrah luar biasa. Mengingat Tugas Akhir yang bisa saya katakan sebagai riset saya itu dihargai dengan nilai sempurna oleh dosen penguji, benar-benar berkah banget. Hahahaa…

Dan ada cerita lagi setelah itu… Saya sudah diterima kerja di salah satu perusahaan minyak & gas terkemuka di Indonesia bahkan dunia… Yup, seperti saya katakan di judul…

TOTAL E&P INDONESIE!!!

Saya sekedar sharing di sini mengenai proses recruitment di TOTAL E&P INDONESIE (TEPI), dari awal hingga akhir.

1. Psikotes SHL = Sama seperti psikotes pada umumnya, diadakan secara tertulis. Akan tetapi psikotes TEPI bisa dibilang lebih simple dibandingkan psikotes untuk perusahaan lain (seperti misalnya: Chevron). Soal-soalnya hanya seputar kemampuan membaca dan memahami paragraf, dan matematika simple (perkalian, pembagian, pengurangan, dan penjumlahan).
2. Presentation & Group Discussion (PGD) = Pada tahap ini, seluruh peserta yang lolos babak pertama akan dibagi per group. Biasanya tiap group terdiri dari 7 orang yang berasal dari background pendidikan yang berbeda-beda. Untuk kasus saya dulu, group saya terdiri dari 7 orang yang berasal dari Teknik Geofisika, Teknik Perminyakan, Teknik Kimia, dan Teknik Industri. Kita diminta untuk menyiapkan presentasi yang berhubungan dengan background pendidikan kita (dalam Bahasa Inggris). Dan tantangan utama yang jadi inti penilaian adalah bagaimana kita bisa menjelaskan topik presentasi kita pada orang-orang dari bidang lain dan dapat dimengerti. Apakah cukup jelas, atau tidak. Kemampuan Bahasa Inggris juga sangat jadi point penting, karena saat kerja di TEPI pun akan banyak berinteraksi dengan foreigners.
3. Interview HRD = Peserta yang lulus PGD akan dihubungi untuk dipanggil interview. Jalannya wawancara berlangsung menggunakan Bahasa Indonesia, namun HR juga akan meminta kita untuk bercerita sedikit tentang diri kita sendiri menggunakan Bahasa Inggris.
4. Interview Manager HRD = Jika lolos interview pertama, akan dipanggil lagi untuk interview dengan Manager HRD. Kali ini wawancara berlangsung sepenuhnya menggunakan Bahasa Inggris. Meskipun pertanyaan nya kurang lebih sama.

Jika semua proses di atas telah dilewati, maka akan kembali dihubungi oleh pihak TEPI untuk tes selanjutnya. Tahap recruitment selanjutnya tidak lagi dilaksanakan di Jakarta. Seluruh peserta yang lolos akan dikirim ke Balikpapan untuk proses recruitment selanjutnya, Technical Assessment. Saya berangkat ke Balikpapan tanggal 19 September 2010 lalu. Seluruh biaya transportasi PP dan hotel selama di Balikpapan ditanggung oleh TEPI.

Proses recruitment selama di Balikpapan, Technical Assessment, adalah sebagai berikut:

1. Interview User = Berlangsung secara panel, jadi sekali interview langsung dengan 7 user sekaligus. Waktu itu yang interview saya ada 2 orang British, 3 orang Prancis, dan 2 orang Indonesia. Jalannya interview full English. Dan harus agak hati-hati juga karena logat Inggris orang Prancis sangat susah dimengerti. Saya sendiri sempat kewalahan. Pertanyaan nya kurang lebih masih sama, namun lebih fokus mengenai TA kita. Karena mereka lebih mengerti mengenai Geoscience (bidang saya) jadi pertanyaan2 dari mereka lebih sulit dan lebih menantang dibandingkan dengan HRD. Akan tetapi kalau boleh jujur, wawancara dengan bule itu jauh lebih menyenangkan dibandingkan dengan orang Indonesia. Mereka lebih ramah, dan sering melontarkan jokes yang bisa bikin suasana lebih nyaman. Asal bisa membuat mereka senang dan terhibur saat interview, saya rasa tidak akan ada masalah…
2. Interview User VP dan Manager Divisi = Semestinya ini jadi dua tahap yang berbeda, akan tetapi kemarin saya di-interview oleh dua orang ini sekaligus. Untuk tahap ini (masih Bahasa Inggris karena mereka orang Prancis), yang lebih ditekankan adalah kesiapan dan komitmen kerja. Kesiapan untuk pindah ke Balikpapan, kesiapan apabila harus dipindahkan ke daerah lain yang lebih terpencil, dsb. Yang jelas mereka mau melihat seberapa besar kesanggupan kita dalam menghadapi tantangan kerja nantinya.
3. Interview Executive Vice President = Ini hanya sekedar formalitas sebenarnya. Dulu saya di-interview EVP hanya selama 5 menit yang isinya cuma sekedar cerita-cerita saja. Beliau lebih banyak diam dan sekali2 mengucapkan kata “Bon”. Yang jelas, kita jangan ikutan diam, ceritakanlah apapun… Pada akhirnya beliau menjabat tangan saya dan mengatakan bahwa saya sudah lolos dan diterima kerja. Tinggal menunggu hasil medical check-up.

Apabila medical check-up sudah selesai, maka akan dikirim formulir-formulir kelengkapan administrasi dan juga offer letter yang berupa besarnya gaji yang akan diterima. Bagian terakhir adalah tanda tangan kontrak kerja dengan TOTAL E&P INDONESIE…

Saya bahagia luar biasa bisa langsung mendapat kerja di kali pertama saya meng-apply untuk pekerjaan. Bahkan sebelum saya di wisuda, setidaknya sudah ada suatu tempat yang bersedia menerima saya sebagai pegawai permanen dan memberikan saya upah yang memuaskan… ^^

Until then, good bye Bandung & Jakarta… Saya akan memulai hidup baru di Balikpapan.

Bagi yang punya pertanyaan mengenai proses recruitment silahkan tinggalkan di comment, saya akan berusaha menjawabnya sebaik mungkin…

^.^

Regards,

Ruth Christiani Basa, S.T.

Geophysicist I, Geoscience and Reservoir (GSR) Division

TOTAL E&P INDONESIE

Advertisement